Workshops que Dejan Huella
Sembrar
el cambio.
El primer paso del cambio es generar sentido de urgencia.
Pero no hablo de esa urgencia en modo azafata corriendo por el pasillo del avión.
Hablo de una urgencia más sana: la de mirarnos, como personas y como equipos, y animarnos a parar la pelota.
Reflexionar de manera amena, reírnos de nuestras propias incoherencias, derribar mitos y abrir nuevas opciones, eso también es cambio.
Cómo son mis Workshops:
- Hablo, pero también escucho.
- Hay diapositivas, pero también movimiento.
- Yo trabajo y disfruto, pero vos tampoco te quedás atrás.
- Una vez que terminó, activamos para seguir inspirando.
No creo que un solo workshop resuelva problemas profundos. Sí creo que puede dejar una huella: puede generar ganas de hacernos cargo y una idea clara y concreta de cómo continuar.
Así puedo ayudarte: sembrando la semilla, para que el cambio empiece a florecer.
¿Cómo son los pasos?
- Agendamos una conversación virtual para conocernos
- Exploramos la necesidad de la audiencia y la cultura del equipo
- Co-creamos la experiencia para atender tus necesidades
- Disfrutamos el workshop virtual o presencial
- Activamos una vez terminado con acciones y material específico